文明風(fēng)7月26日訊 日前，福建省委常委、廈門市委書記、市創(chuàng)建全國文明城市工作指揮部總指揮崔永輝主持召開了全市創(chuàng)建全國文明城市工作推進會，提出了再加壓、再加力、再加責(zé)的新要求。翔安區(qū)作為廈門島外區(qū)之一，力求在“變”字上下功夫，以新的姿態(tài)、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的成效，推進全區(qū)文明創(chuàng)建工作的高標(biāo)準(zhǔn)提升。
變少數(shù)為多數(shù) 進一步發(fā)動依靠群眾
靠民創(chuàng)建絕對不是一句空話，不全面發(fā)動群眾、依靠群眾，文明創(chuàng)建就會成為空話，就會成為政府機關(guān)的“獨角戲”，因此，要切實解決少數(shù)人干、多數(shù)人看的問題。
翔安區(qū)提出，要強化對廣大市民的宣傳教育，包括公益廣告的氛圍營造、各種載體的進村入戶宣傳、文明知識的培訓(xùn)普及、新興媒體的宣傳展示等，讓廣大群眾知道文明創(chuàng)建是為什么，現(xiàn)在在干什么，作為市民群眾應(yīng)該做到什么，進一步統(tǒng)一全民“創(chuàng)典范城、做文明人”的思想認(rèn)識。同時，要強化巡查和執(zhí)法力度。巡查、執(zhí)法本身也是一種宣傳教育，對少數(shù)人、重點人實行執(zhí)法，其實就是為了對多數(shù)人進行宣傳警醒。近期以來，公安交警在主要交通路口設(shè)立“三選一”教育懲戒點，效果比較好，值得借鑒。
再者，要強化對基層干部的宣傳培訓(xùn)。翔安區(qū)在檢查中發(fā)現(xiàn)，村居干部普遍對文明創(chuàng)建的重要意義認(rèn)識不足，對文明創(chuàng)建要做什么、怎么做不夠明白，因此，要通過強化培訓(xùn)，確實增強“書記抓、抓書記”意識，提高“干什么、怎么干”的能力水平，實現(xiàn)壓力傳導(dǎo)的真正“同頻共振”。
變被動為主動 進一步增強內(nèi)生動力
翔安區(qū)通過反復(fù)檢查考評發(fā)現(xiàn)，諸如亂張貼、亂堆雜、亂停放、亂晾曬、垃圾落地、標(biāo)識不清、設(shè)施破損等等，都是顯而易見、易整易改、不應(yīng)該被扣分的淺顯問題，但部分鎮(zhèn)街、村居干部就是熟視無睹，不被通報不整改，通報哪里整哪里，甚至被通報了也整改不徹底。
為此，翔安區(qū)將進一步強化主責(zé)主抓意識、自查自糾意識、只爭朝夕意識。無論是各鎮(zhèn)街，還是職能部門，包括各個責(zé)任單位，都要把文明創(chuàng)建自覺納入黨委、班子的重要日程，作為單位的本職工作，堅持常議常抓；進一步增強屬地意識、牽頭意識、兜底意識，防止事不關(guān)己、推諉扯皮、無所作為。
文明創(chuàng)建的最高境界不是被動迎接檢查，而是主動查找問題不足，自覺做到整改提升。被通報的問題整改了，并不代表創(chuàng)建任務(wù)完成了；只有不斷地舉一反三、觸類旁通，才能防止類似問題再次發(fā)生；只有全面對標(biāo)對表補齊短板，文明創(chuàng)建才能取得好的成效。翔安區(qū)提出，要始終堅持不解決問題不撒手，對于被上級通報的問題，要落實一周內(nèi)整改到位；對各個申報點與延伸面，包括一些隨機抽查的項目點位的整治、改造、提升，要進行可行性評估，倒排工期，加班加點，確保月底前完工達標(biāo)。
變突擊為常態(tài) 進一步建立長效機制
翔安區(qū)清楚地認(rèn)識到，現(xiàn)在的文明創(chuàng)建，臨時突擊的成分還較多，也正因如此，導(dǎo)致問題整改不全面，效果保持不長久，同類問題此起彼伏地發(fā)生，這種不健康的創(chuàng)建方式必須加以改變。
翔安區(qū)提出，要進一步加強問題研究、加強網(wǎng)格化管理。各屬地、職能部門和責(zé)任單位要根據(jù)任務(wù)職責(zé)，重點依據(jù)市里統(tǒng)一的“5+3”重點與難點，加強實際調(diào)研，尋找“有所作為”的解決辦法，該建章立制的要建章立制，該投入的要投入，確實樹立“滾石上山”、逆水行舟、攻堅克難的決心勇氣。
無論是各鎮(zhèn)街，還是各職能部門與責(zé)任單位，都要實行網(wǎng)格化文明創(chuàng)建制度。網(wǎng)格化管理的關(guān)鍵是要做到分工明確、責(zé)任到人、常態(tài)巡查、立整立改，確保長效，絕不能只講在嘴上，停留在紙上，管理是到位，作用不明顯。
最近，市創(chuàng)建指揮部專門出臺了《廈門市創(chuàng)建全國文明城市工作獎懲辦法》，既有獎勵，更有問責(zé)。翔安區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、組織、效能等部門將按照職責(zé)分工，積極配合區(qū)創(chuàng)建辦落實相關(guān)獎懲辦法，切實解決少數(shù)人干、多數(shù)人看，壓力傳導(dǎo)不到位的問題，下一步翔安區(qū)將參照市里做法，建立對各鎮(zhèn)街、各職能部門的月考評、月排名機制，對積分排名最后的給予全區(qū)通報，情節(jié)嚴(yán)重的給予效能問責(zé)。（翔安區(qū)委文明辦供稿）
